Kiedy płaci się odprawę pracownikowi?
 Oceń wpis
   

Outer spacePracodawca, który rozwiązuje umowę o pracę z pracownikiem w sposób uzasadniający wypłatę odprawy, ma obowiązek wypłacić ją w dniu rozwiązania stosunku pracy. Nie można czekać na rozstrzygnięcie procesu o przywrócenie do pracy i pracodawca zdaje się przypuszczać, że pracownik może sprawę wygrać.

Zasada ta -- prosta i oczywista -- wydaje się nadal nie docierać do każdego, wnoszę tak przynajmniej po tekście w "Rzepie".
Oto opisuje się tam przypadek nauczycielki, która wskutek przeprowadzanych zwolnień grupowych utraciła pracę. Taki tryb zawsze kwalifikuje się do nabycia prawa do odprawy (kłania się ustawa z 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników -- tytuł fajny, ale to jedna z tych nielicznych już ustaw, które czyta się całkiem przyjemnie), jednak chlebodawca zdecydował się poczekać -- aż do rozstrzygnięcia kwestii jej przywrócenia do pracy.
(Na marginesie warto zauważyć, że nauczycielom mianowanym może przysługiwać nawet półroczna odprawa -- Karta Nauczyciela daje im taki przywilej np. w przypadku likwidacji czy restrukturyzacji szkoły, albo po... 2-letnim urlopie związanym z niemożnością zatrudnienia w miejscowości, do której nauczyciel przeprowadził się za swoim małżonkiem -- art. 28 ust. 2 w zw. z art. 70 ust. 2 karty nauczyciela).

Jak pisze "Rzepa" zdaniem dyrektorki szkoły wcześniejsza wypłata odprawy była niezasadna: jeśli nauczycielka zostałaby przywrócona do pracy, w ogóle odpadłaby podstawa do wypłacenia odprawy, natomiast chętnie by ją zapłaciła po uzyskaniu wyroku potwierdzającego prawidłowość zwolnienia nauczycielki, albo po cofnięciu powództwa (a to dobre w sumie).
Do tematu wmieszała się Państwowa Inspekcja Pracy, która skierowała przeciwko dyrektorce szkoły wniosek do sądu o ukaranie za naruszenie praw pracownika (w sumie bardzo szkoda, że odbyło się to w tym trybie -- wolałbym normalny pozew pracownika do sądu pracy o zapłatę odprawy, no ale cóż -- skuteczność sądów pracy wypada dość blado w porównaniu do trybu "dzwonimy do PIP).

Stanowisko to podzieliły sądy orzekające w sprawie o wykroczenie, wychodząc ze -- słusznego rzecz jasna -- założenia, iż odprawa należy się każdemu pracownikowi z momentem rozwiązania stosunku pracy, zatem należy ją wypłacić najpóźniej z dniem odejścia pracownika z pracy. Nie można przy tym zastanawiać się co sąd pracy zrobi z pozwem o przywrócenie do pracy, ani też w jaki sposób ewentualnie pracodawcy uda się uzyskać zwrot wypłaconej odprawy po powrocie pracownika do pracy. (Tu może dodam, że spotkałem się z sytuacją, w której sąd, przywracając pracownika i wiedząc od pracodawcy o wypłaconej odprawie, nakazał -- tym samym wyrokiem -- zwrot zapłaconej odprawy. Jest to o tyle istotne, że stanowi podstawę do potrącenia odpowiedniej kwoty z wynagrodzenia uzyskanego przez pracownika.)

Warto w tym miejscu przypomnieć, że o terminie wypłaty odprawy wypowiedział się Sąd Najwyższy (wyrok z 21 października 1999 r., I PKN 320/99), który wyraźnie wskazał, że skoro przepis mówi o nabyciu prawa do odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, to należy je wypłacić właśnie z dniem jego rozwiązania -- a każdy dzień opóźnienia oznacza powstanie roszczenia o odsetki (uwaga, wyrok zapadł jeszcze pod rządami poprzedniej ustawy o zwolnieniach grupowych; ustawa się zmieniła, ale ten akurat przepis jest taki sam).
Jakby ustawa przesądzała o jakimś innym terminie jej wypłaty (np. "w ciągu 14 dni od...") albo zakreślała inną podstawę nabycia prawa do odprawy -- nie jako "rozwiązanie stosunku pracy" -- można by rozważać inne ustawienie terminu zapłaty.
Ale obowiązujący stan prawny nie uzasadnia takich kombinacji.

PS na zdjęciu: człowiek ciężko pracujący.

Komentarze (4)
Punkt widzenia Czas wreszcie zlikwidować...

Komentarze

2010-09-27 14:36:24 | 145.237.123.* | sceptyk 99
Re: Kiedy płaci się odprawę pracownikowi? [1]
Ja się kilka lat temu spotkałem z jeszcze bardziej absurdalną sytuacją.
Kolega został zwolniony z pracy, oddał sprawę do sądu pracy.

Przysługiwało mu prawo do zasiłku i poszedł się zarejestrowac do Urzędu Pracy.

Ale z powodu, ze sprawa była w sądzie pracy, to z Powiatowego Urzędu Pracy dostał
decyzję odmowną - (już nie pamiętam dokładnie) albo w ogóle zarejestrowania jako
bezrobotnego i wypłaty zasiłku, albo tylko samej wypłaty zasiłku.

Uzasadnienie było podobne.
Coś w stylu: bo jak go sąd przywróci do pracy i jeszcze, nie daj Boże przyzna od
pracodawcy odszkodowanie za ten czas pozostawania bez pracy, to wtedy on bedzie
musiał oddać zasiłek...
I chyba sie martwili, jak to od niego ściagną.

Na szczęscie II instancja zmieniła tą absurdalną decyzję PUP. skomentuj
2010-09-27 17:49:41 | 83.26.91.* | Jakec
To ja również się spotkałem z absurdalną sytuacją związaną z zasiłkiem... Co prawda
nie dotyczy to odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia, ale... Osoba dostaje
"dyscyplinarkę". Zakłada sprawę w sądzie pracy, a jednocześnie rejestruje się w PUP.
Po kilku miesiącach sąd wydaje nakaz przywrócenia do pracy i jednocześnie za okres
gdy osoba była niesłusznie odsunięta od pracy nakazuje pracodawcy wypłacić
wynagrodzenie... pomniejszone o wypłacony zasiłek dla osób bezrobotnych :)
A co do terminu wypłaty odszkodowania - baaaaardzo mało osób o tym wie, baaaardzo
mało pracodawców się do tego stosuje. Ostatni dzień pracy to ostatni dzień roboczy
miesiąca, ale wypłata 10 dnia następnego miesiąca. "No co, przecież zgodnie z
regulaminem pracy obowiązującym w zakładzie... skomentuj
2014-11-06 09:28:18 | 197.231.221.* | jannko
Re: Kiedy płaci się odprawę pracownikowi? [1]
dość dawno dodany tekst, ale właśnie teraz dotyczy mnie :/ niby naczytałem się już
artykułów na ten tamat (np. taki czy inne
http://www.eporady24.pl/prawo_do_odprawy_w_razie_wypowiedzenia_zmieniajacego,artykuly
,2,76,120.html) , ale dalej nie wiem, czy pracodawca wypłaci mi ta odprawe. musze isc
chyba do prawnika... skomentuj
2014-11-15 19:45:51 | *.*.*.* | olgierd
Tak czy inaczej zapraszam teraz na nowy adres bloga:

http://czasopismo.legeartis.org/ skomentuj

bezczelna reklama:

Firma Prawnicza Lege Artis
www.LegeArtis.org

O mnie
Olgierd Rudak
Jesteś na stronie czasopisma internetowego "Lege Artis", które ukazywało się od 17 listopada 2006 r. do 16 maja 2014 r.
Najnowsze komentarze
2017-10-13 06:09
Gina Acampora:
O ochronie wizerunku złodziei
Nazywam się Gina Acampora i rozmawiam dzisiaj jako najszczęśliwszy człowiek na całym dzikim[...]
2017-10-10 01:40
jance:
Uważajcie na oszustów sprzedających samochody z UK
Witam wszystkich, Nazywam się Ketesha Frank, jestem z Alabama, Stanów Zjednoczonych, jestem tu,[...]
2017-10-05 19:48
ArturZpl:
Rekordowe odszkodowanie za spam
Teraz to też my będziemy mogli starać się o odszkodowanie. Szukając informacji na ten temat -[...]
2017-10-02 10:03
CARO CATO:
Uważajcie na oszustów sprzedających samochody z UK
¿Necesita dinero para iniciar un negocio propio ...? ¿Necesita dinero también pagar[...]
2017-09-04 13:15
Walls:
Uważajcie na oszustów sprzedających samochody z UK
Dobry dzień,   Jesteśmy prawowitym, renomowanym rządowym pożyczkodawcą. Jesteśmy firma[...]