Oceń wpis  oddane głosy: 3 / 1

Walka ze świńską grypą to nie żarty. Polski rząd już policzył ile kosztować będzie nas walka z pandemią (ach, jak zacierać ręce muszą producenci farmaceutyków!). Ale za bary z AH1N1 może -- ba, powinien! -- wziąć się każdy z nas.

Za temat zwalczania epidemii świńskiej grypy na własną rękę wzięło się kierownictwo Banku Pekao SA, w którym zaproponowano interesujący progam pozyskiwania informacji o potencjalnie zainfekowanych pracownikach banku.
Jak można dowiedzieć się z listela skierowanego przez dyrektora Biura Zarządzania Personelem Bankowości Korporacyjnej do pracowników, podjęte tam środki zakładają nie tylko zakaz wyjazdów służbowych do Meksyku (z zastrzeżeniem, że wyjazdy do innych państw będą aprobowane z punktu widzenia potencjalnych zagrożeń występowania epidemii grypy) oraz wymóg stosowania tygodniowego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub skierowania na kontrolne badania lekarskie osób, które powracają z miejsc zagrożonych.

Najciekawszy jest jednak passus poświęcony natychmiastowemu informowaniu "o osobach, które prywatnie przebywały w krajach zagrożonych epidemią grypy oraz o innych sytuacjach które mogą dotyczyć zagrożeń związanych z tą chorobą".
Komunikat nie wspomina wprawdzie kto ma informować dyrektora o prywatnych podróżach pracowników -- czy liczy się na sumienie osób zainteresowanych, czy na czujność kolegów i koleżanek z pracy? -- a szkoda, bo wypadałoby dodać, choćby w kontekście zasad przetwarzania danych osobowych pracowników (o kurczę, linka też mam do sprawy związanej z tym bankiem; to może jeszcze podlinkuję Zaświadczenie o niekaralności przy przyjęciu do pracy).

Jeśli ma to być zachęta dla życzliwych do ujawniania peregrynacji  ("ja wiem, że on był w Kolumbii i w dodatku ma dużo białego proszku w walizce") to muszę powiedzieć, że robi się nieciekawie. Jest to bowiem zagrożenie dla prywatności tych osób, dodatkowo chronionej właśnie kodeksem pracy.

No ale dobrze, cieszcie się słowem pisanym przez kogoś innego:

(za donosik dziękuję PT Czytelnikowi).